ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: НОВАЦИИ И ИХ ОЦЕНКА
DOI:
https://doi.org/10.33184/vest-law-bsu-2022.15.7Ключевые слова:
трудовые отношения, трудовое право, цифровизация, трудовая книжка, цифровой листок нетрудоспособностиАннотация
Автор анализирует процессы цифровизации в трудовых отношениях, выделяет актуальные вопросы и нововведения в этой сфере, а также возникающие проблемы. Выделяются негативные для наименее защищенных слоев населения стороны цифровизации и дается авторская оценка возможных вариантов разрешения возникающих сложностей. Автор приходит к выводу об общей полезности цифровизации для повышения эффективности и производительности труда и делает акцент на повышении роли законодательных и правоприменительных органов в деле оперативного разрешения правовых коллизий и ситуаций возможного нарушения прав работников.
Библиографические ссылки
Чернецова А.Г. Электронные трудовые книжки: особенности и перспективы введения в России / А.Г. Чернецова, А.Е. Маст // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. – 2020. – № 2. – С. 113–116.
Малкеров В.Б. Трудовые отношения в условиях цифровизации экономики / В.Б. Малкеров // Вестник Уральского юридического института МВД России. – 2021. – № 1. – С. 57–60.
Минаев В.А. Инновационные технологии в осуществлении правосудия / В.А. Минаев, Е.А. Королева // Администратор суда. – 2019. – № 3. – С. 51–53.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
