К ВОПРОСУ О ПРИМЕНЕНИИ К ОТНОШЕНИЯМ, СВЯЗАННЫМ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ, НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
DOI:
https://doi.org/10.33184/vest-law-bsu-2020.8.8Ключевые слова:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ, СФЕРЫ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ, ПРАВОВЫЕ ПРОБЕЛЫАннотация
В статье анализируется текущее состояние законодательства: трудового и регулирующего государственную гражданскую службу. Несмотря на сходство по отдельным признакам, дается обоснование, почему следует разграничивать трудовой договор и служебный контракт, с указанием их наиболее существенных черт. Отмечается наличие пробелов в законодательстве, регламентирующем государственную гражданскую службу, и пути решения этой проблемы.Библиографические ссылки
Клепицкий И.А. Форма и цель в уголовном праве // Государство и право. 2012. № 1. С. 45-56.
Загрузки
Опубликован
01-04-2020
Как цитировать
[1]
Сергеев, А. 2020. К ВОПРОСУ О ПРИМЕНЕНИИ К ОТНОШЕНИЯМ, СВЯЗАННЫМ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ, НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Вестник Института права Башкирского государственного университета. 3, 4 (апр. 2020), 56–59. DOI:https://doi.org/10.33184/vest-law-bsu-2020.8.8.
Выпуск
Раздел
ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Лицензия
Copyright (c) 2020 Артём Сергеев
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
