РЕКОМЕНДАЦИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ПРАКТИКЕ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Аннотация

Рекомендации Международной организации труда (далее – МОТ), содержащие нормы международного «мягкого» права, которые не носят обязывающего характера, играют важную роль в международно-правовом регулировании труда. Положения этих актов применяются на внутригосударственном уровне, в том числе посредством их использования судебными органами при принятии решений по трудовым и смежным с этими общественными отношениями спорам. Цель: выработать представление о месте рекомендаций МОТ в практике судов общей юрисдикции в Российской Федерации. Методы: для достижения поставленной цели использовались общенаучные и частнонаучные методы исследования, к которым относятся методы формальной логики, теоретического и эмпирического познания, сравнительно-правовой метод и др. Результаты: сформулирован вывод о том, что международные нормы о труде, содержащиеся в рекомендациях МОТ, хотя и юридически необязательны для нашей страны, тем не менее используются российскими судами общей юрисдикции наряду с нормами национального законодательства в качестве средства правовой аргументации при принятии решения по делу. Это обуславливает позитивную тенденцию, свидетельствующую об уважительном отношении к международным трудовым стандартам в правоприменительной практике нашей страны.