ON SUBSTANTIVE AND PROCEDURAL RAMIFICATIONS OF THE EMPLOYER’S BREACH OF THE DUTY TO EXTEND THE PREVIOUS OR CONCLUDE A NEW CONTRACT WITH THE EMPLOYEE
DOI:
https://doi.org/10.33184/vest-law-bsu-2025.26.11Keywords:
court, employer, employee, contract, contract extension, new contract, dispute resolutionAbstract
The author analyses the ramifications of the employer's breach of the duty to extend the previous contract or to conclude a new contract with the employee in the context of the explanations contained in the Resolution of the Supreme Court Plenum of the Republic of Belarus No. 9 of 21 December 2023 ‘On Application of Legislation by the Courts when Considering Civil Cases on Termination of Employment Contracts’. It is shown that the drafting of this resolution needs to be clarified to full adoption to all requirements of the Labour Code of the Republic of Belarus, and that it is necessary to include there the clarifications how the court should proceed if it is established that the obligation to extend the previous contract or conclude a new one has been violated by the employer.
References
Томашевский К.Л. Научно-практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах / К.Л. Томашевский, А.А. Войтик. – Минск : ООО «Дикта», 2003. – 670 с.
Томашевский К.Л. Трудовые контракты: заключение, продление, прекращение: с учетом Декрета Президента Республики Беларусь от 28 мая 2008 г. № 9 и Закона Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З: комментарии, образцы документов, нормативные правовые акты / К.Л. Томашевский, А.А. Войтик. – 4-е изд., перераб. и доп. – Минск : Дикта, 2009. – 142 с.
Томашевский К.Л. Срочные трудовые договоры (контракты) как одна из причин прекаризации рынка труда Беларуси / К.Л. Томашевский // Юстиция Беларуси. – 2019. – № 10. – С. 29−31.
Соколовская А. Рассмотрение трудовых споров о контрактной форме найма в свете дополнений, внесенных в Трудовой кодекс / А. Соколовская // Судовы веснiк. − 2020. − № 3. − С. 4−9.
